随着金融监管的细化、市场竞争的激烈化和智能技术的逐步落地，智能财富管理行业正逐渐步入深水区。不论是风投还是监管者，市场参与各方的心态也发生了变化。可以看到，互金行业比拼的重点已经从纯粹追求规模扩张转向更精耕更深度的服务。

　　行业发展进入深水区之后，技术、数据、人才成为行业普遍面临的三大难题，这也正是各大平台的核心发力点。

　　懒财金服CEO陶伟杰认为，眼下人工智能技术已经从噱头转向实际落地，人工智能技术的本质是工具，只有与现实应用相结合才能体现其真正的价值。目前主要应用在一些有标准衡量的场景上，以替代人工的重复劳动为主，比如信用审核和人脸识别上，价值体现在降低成本、降低误差。在更高级的神经网络、深度学习技术的应用上依然有待突破。

　　作为人工智能基础的大数据现阶段面临着瓶颈，因缺乏共享机制导致形成数据孤岛，无论是数量还是维度上都不够丰富。“当前的数据在收敛和清洗上面临难题，没有看到任何一家金融行业在使用准确意义上的大数据。” 陶伟杰认为。

　　根据全球招聘顾问公司Ｍｉｃｈａｅｌ　Ｐａｇｅ发布的《２０１７中国薪资和就业报告》，目前国内金融科技人才总缺口达１５０万。人工智能和金融的复合型人才的稀缺，将极大的困扰着智能财富管理平台的发展。

　　陶伟杰表示，行业目前比较难构建人才梯队，这可能会影响到行业发展的速度，归咎于过去互金行业出现的各种负面降低了外界的认可度，行业若要高速发展，吸引顶尖人才是第一要义。

　　5月底，懒财金服宣布获得新一轮融资，中建投（北京）股权投资基金管理有限公司向懒财金服投资数亿元。懒财金服表示本轮融资将主要用于技术研发、人才引进、战略布局三大方面：第一，在人工智能、大数据技术等前沿智能科技研发上继续加大投入，扩大合作伙伴生态圈，积累数据资产进一步增强公司独特的技术实力。第二，加强对高端人工智能人才与金融复合型人才的引进力度，扩充人才团队。第三，深化对智能金融领域全面科技服务的战略布局，通过科技输出，赋能金融机构，与其建立高信任度紧密合作。

　　陶伟杰在智能财富管理行业创业多年，他认为行业短期面临的发展阻碍不可避免，但长远来看，随着行业的不断发展，人才培育、同业合作、监管治理等方面的逐步推进，跨界融合会是一种趋势，那些限制发展的因素必会得到改善，行业的发展空间将会更加广阔，也给真正有志于挖掘价值创新点的企业带来更多机会和可能。